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Vice-président du marketing de croissance



ApeeScape est un réseau mondial de meilleurs talents indépendants en affaires, en design et en technologie qui permet aux entreprises de faire évoluer leurs équipes, à la demande. Avec plus de 100 millions de dollars de revenus annuels et une croissance de plus de 40% d'une année sur l'autre, ApeeScape est le la plus grande entreprise entièrement distante au monde .

Nous prenons les meilleurs éléments des équipes virtuelles et les combinons avec une structure de soutien qui encourage l'innovation, l'interaction sociale et le plaisir. Nous ne voyons pas de frontières, évoluons à un rythme rapide et n'avons jamais peur de briser le moule.



Description du poste

En tant que vice-président du marketing de croissance, vous serez responsable de la mise à l'échelle de l'équipe de marketing de croissance d'ApeeScape, de la conduite de la stratégie, de la définition des priorités, du développement des capacités, de la croissance d'une équipe de classe mondiale et de la réalisation d'objectifs de revenus ambitieux. Vous augmenterez la base de revenus de l'entreprise en travaillant à l'intersection des affaires, de la technologie, du big data, de l'analyse et du marketing. Vous serez responsable de tous les canaux de marketing de performance numérique, y compris la recherche payante, le référencement, les médias sociaux payants, la publicité display, le reciblage, le marketing d'affiliation ainsi que les analyses et les informations. Vous travaillerez avec l'équipe de direction d'ApeeScape pour définir les stratégies de croissance à long terme d'ApeeScape et guider la trajectoire de croissance de l'entreprise vers de nouveaux points d'inflexion.



Il s'agit d'une position à distance qui peut être effectuée de n'importe où.



Responsabilités:

  • Travailler avec l'équipe de direction, les ventes aux entreprises, les ventes aux PME et d'autres parties prenantes clés de l'entreprise pour définir et exécuter la stratégie et la feuille de route pour la croissance à long terme d'ApeeScape.
  • Guider l'organisation, la hiérarchisation et l'orientation des membres de l'équipe de croissance à mesure que l'équipe évolue.
  • Déterminez les indicateurs de performance clés et créez les tableaux de bord dont chaque domaine fonctionnel de l'équipe de croissance a besoin pour exécuter efficacement dans le contexte des objectifs plus larges de l'équipe.
  • Créez des playbooks et des modules de formation pour le développement réussi des compétences et des initiatives de croissance dans les produits, le référencement, le SEM, l'optimisation de l'entonnoir, le marketing numérique, etc.
  • Guider l'équipe dans l'optimisation et le maintien de l'impact de toutes les expériences de croissance réussies via des playbooks, des systèmes automatisés et des tableaux de bord.
  • Superviser les entrevues et l'embauche de nouveaux membres de l'équipe au fur et à mesure que l'équipe continue d'évoluer.
  • Positionnez l'équipe pour qu'elle réponde aux besoins des nouveaux secteurs verticaux alors qu'ApeeScape continue d'étendre son service à de nouveaux segments.
  • Élaborez des projections de revenus et alignez l'équipe sur des objectifs hebdomadaires et trimestriels pour atteindre ces projections.
  • Fournir un leadership éclairé, une vision stratégique et une communication claire (écrite et verbale) à l'organisation sur la stratégie.
  • Soyez en communication constante avec les membres de l'équipe via Slack, Zoom et d'autres moyens.

Exigences:

  • Expérience avérée de la croissance des revenus à grande échelle via le marketing de performance au sein d'une entreprise de technologie ou de services B2B.
  • Vous devez avoir une formation de premier ordre, analytique et axée sur les données dans un domaine STEM, avec des informations d'identification d'une université supérieure de préférence.
  • Vous devez être très motivé par la perspective de faire évoluer une entreprise en hyper-croissance tout en dirigeant une équipe d'ingénieurs, de concepteurs, de scientifiques des données et d'experts en marketing de croissance.
  • Vous devez être un penseur stratégique extrêmement rapide avec une expérience exceptionnelle à la tête d'équipes hautement analytiques.
  • Vaste expérience en entrevue avec des candidats pour des postes analytiques et sens aigu du talent.
  • Une solide expérience de la direction d'équipes analytiques dans des entreprises à croissance rapide est requise. Une expérience éprouvée en tant qu'entrepreneur est préférable.
  • Expérience de la direction et de la mise à l'échelle d'équipes dynamiques et interfonctionnelles.
  • Une forte capacité à créer des séquences de formation très efficaces pour divers ensembles de compétences.
  • Expérience de l'orientation et de l'exécution de la spécialisation fonctionnelle au sein des équipes, y compris la définition et le suivi d'indicateurs de performance clés qui reflètent à la fois une division claire des responsabilités et des objectifs plus larges de l'équipe.
  • Rigueur analytique démontrée. Vous devez savoir analyser et optimiser quantitativement les programmes marketing et les initiatives de croissance.
  • Une mentalité lean, axée sur les données, les processus et les KPI est essentielle.
  • Vous devez avoir un fort penchant pour l'action et la capacité de favoriser une mentalité compétitive et axée sur les résultats dans votre équipe. Vous devez être extrêmement persévérant par nature et ne pas vouloir laisser votre équipe perdre ou laisser les problèmes non résolus.
  • Vous devez avoir d'excellentes compétences en communication verbale et écrite.
  • Vous devez d'abord et avant tout être un contributeur individuel de classe mondiale pour prospérer chez ApeeScape. Vous ne serez pas ici uniquement pour dire aux autres ce qu'ils doivent faire.

Remarque: il s'agit d'un rôle qui, bien qu'il ne soit pas ouvert pour le moment, met en évidence les ensembles de compétences qui sont constamment en forte demande dans ApeeScape. Nous encourageons les candidats intéressés à postuler - en tant qu'entreprise à croissance rapide, nous finissons souvent par développer de nouveaux rôles innovants. Nous examinons régulièrement les candidats à ce poste afin de trouver des correspondances pour ces opportunités uniques.

Pour ApeeScape Use Only: # LI-DNI

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