ApeeScape est un réseau mondial de meilleurs talents indépendants dans le domaine des affaires, de la conception et de la technologie qui permet aux entreprises de faire évoluer leurs équipes à la demande. Avec plus de 100 millions de dollars de revenus annuels et une croissance de plus de 40% d'une année sur l'autre, ApeeScape est le la plus grande entreprise entièrement distante au monde .
Nous prenons les meilleurs éléments des équipes virtuelles et les combinons avec une structure de soutien qui encourage l'innovation, l'interaction sociale et le plaisir. Nous ne voyons pas de frontières, évoluons à un rythme rapide et n'avons jamais peur de briser le moule.
comment contourner le code cvv
En tant que directeur de Talent Success, vous serez responsable du parcours de bout en bout de chaque talent entrant dans le réseau ApeeScape. Vous aiderez les talents à réussir, ce qui est défini par les attributs clés que la plupart des talents désirent, y compris, mais sans s'y limiter, l'intérêt et la stabilité du travail, la progression de carrière et le développement professionnel. En tant que personne hautement analytique par nature, une approche axée sur les données sera mise à profit dans toutes les initiatives que vous dirigerez ou soutiendrez.
Il s'agit d'une position à distance qui peut être effectuée de n'importe où. En raison de la nature éloignée de ce rôle, nous ne sommes pas en mesure de fournir un parrainage de visa. Les curriculum vitae et la communication doivent être soumis en anglais.
En tant que chef de file de cette fonction, vous développerez et exécuterez des programmes et des initiatives qui élargissent la proposition de valeur des talents et veillerez à ce que les talents soient de plus en plus satisfaits d'ApeeScape, en reconcevant certains processus existants et en développant de nouvelles initiatives. En cherchant à améliorer notre proposition de valeur et la satisfaction globale des talents, vous augmenterez la satisfaction globale des talents et la rétention des talents pour notre réseau. Accorder une attention particulière à la rétention des talents, déterminer ce qui cause le taux de désabonnement des talents à forte demande et trouver des opportunités pour maintenir les talents engagés dans le réseau sera une préoccupation majeure.
Des partenariats solides et une collaboration croisée avec d'autres fonctions et équipes d'ApeeScape (telles que le dépistage, la fourniture de talents, la mise en correspondance, la communauté, le marketing de produit et de marque) et la prise en compte de précieuses boucles de rétroaction seront essentiels pour maximiser l'impact de l'équipe. Votre succès sera mesuré en dépassant les KPI établis conçus pour répondre à nos normes élevées de création d'une expérience centrée sur le client pour nos talents.
qu'est-ce que la conception frontale
En tant qu'ambassadeur de notre communauté de talents, il sera essentiel de veiller à ce que les normes de marque et de qualité soient respectées pour tous les aspects de vos initiatives, y compris les événements en personne, les programmes en cours et nouveaux, et un contenu de haute qualité et à fort impact qui être livré sur une base régulière.
Vous renforcerez la rigueur opérationnelle autour de la gestion continue des talents et du développement des talents au sein de notre réseau de talents, en veillant à ce que les programmes de développement des talents continuent d'évoluer par rôle, niveau et compétence, alignés sur les besoins de l'entreprise en augmentant la productivité et l'engagement. Cela aidera à développer des cheminements de carrière pour une organisation à croissance rapide et nous aidera à réfléchir à de nouvelles façons de définir le développement de carrière des talents.
Remarque: il s'agit d'un rôle qui, bien qu'il ne soit pas ouvert pour le moment, met en évidence les ensembles de compétences qui sont constamment en forte demande dans ApeeScape. Nous encourageons les candidats intéressés à postuler - en tant qu'entreprise à croissance rapide, nous finissons souvent par développer de nouveaux rôles innovants. Nous examinons régulièrement les candidats à ce poste afin de trouver des correspondances pour ces opportunités uniques.
